22.04.2010

VDI Nachrichten und TÜV Rheinland zertifizieren Ingenieurdienstleister ep als Top-Arbeitgeber

Die Ulmer Ingenieurgesellschaft engineering people (ep) ist der erste vom TÜV Rheinland und der Wochenzeitung VDI nachrichten zertifizierte Top-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland. VDI-Präsident Prof. Dr. Bruno O. Braun, VDI-Direktor Dr. Willi Fuchs und der Vorstandsvorsitzende des TÜV Rheinland, Friedrich Hecker, übergaben das Zertifikat am Dienstag auf der Hannover Messe an ep-Gründer und Geschäftsführer Winfried Keppler. Mit dem erst seit Jahresbeginn angebotenen Gütesiegel wollen die VDI nachrichten und der TÜV Rheinland vorbildliche Unternehmen als Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure hervorheben.

Wir sind sehr stolz darauf, dass unser hoher Anspruch, den wir an Betriebsklima, den Umgang mit unseren Mitarbeitern und an unsere Leistungen stellen, auch von renommierten Experten wie dem TÜV Rheinland und den VDI nachrichten bestätigt wird, sagte Keppler in Hannover. Obwohl wir erst 2003 gegründet wurden und als Ingenieurdienstleister mit Vorurteilen zu kämpfen haben, bestätigt das gute Prüfergebnis, dass man Projekteinsätze auch so organisieren kann, dass die Mitarbeiter sehr zufrieden sind.
Gerade als Ingenieurdienstleister, der seine Mitarbeiter zur Projektarbeit zu Kunden schickt, war es ep wichtig, dass Ingenieur-Experten wie der TÜV Rheinland und die VDI nachrichten als wichtigste Publikation für Ingenieure engineering people unter die Lupe nehmen. Wir wollen ein hervorragendes Arbeitsklima, sehr gute Karrieremöglichkeiten und ein spannendes Aufgabenfeld bieten, so Geschäftsführer Keppler. Und dies drückt sich weniger über unsere ISO-Zertifizierung aus als über das Gütesiegel von TÜV und VDI nachrichten.
Die Auditoren attestierten ep in den Bereichen Ethik, Unternehmenskultur, Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalcontrolling eine Erreichungsgrad von 100 %, gemessen am von TÜV und VDI nachrichten festgelegten Idealmaß. Die Beschäftigten beurteilten Organisationsklarheit, Kollegialität, Work-Life-Balance und die Wertschätzung durch den Arbeitgeber besonders positiv.
Verbesserungs- und Handlungsbedarf sieht ep bei den Themen Krisensicherheit und Karriereförderung. So hat der Stopp von Kundenprojekten im Krisenjahr 2009 dazu geführt, dass sich in der Belegschaft Befürchtungen um einen größeren Arbeitsplatzabbau verbreiten konnten, obwohl die meisten Beschäftigten kurzfristig in neue Projekte bei anderen Kunden vermittelt werden konnten. Hier zeigt sich, dass wir innerhalb des Unternehmens nicht offensiv genug kommuniziert und zu wenig die Arbeitsplatzsicherheit bei ep betont haben, so Keppler.
Bereits reagiert hat ep auf die Wahrnehmung der Mitarbeiter, dass im Unternehmen nicht genug für die Qualifizierung getan wird. Zwar verfügt ep über eine eigene Akademie, aber offenbar sind die Chancen der ep.Akademie nicht in ihrer gesamten Breite bekannt. Wir werden deshalb nicht nur unsere Mitarbeiter verstärkt und laufend auf diese Angebote hinweisen, sondern einzelne aktiv ansprechen. Zudem haben wir aktuell ein Seminarprogramm zu den Themen Kommunikation, Präsentation, Moderation und Projektmanagement aufgelegt, das von den Mitarbeitern kostenlos belegt werden kann, so Keppler. Zudem wird ep eine Umfrage starten, welche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote die Ingenieure im Unternehmen wünschen.
Insgesamt erfüllte ep in Umfrage und Audit die Anforderungen für die Zertifizierung zu knapp 80 Prozent. Im siebten Jahr nach der Gründung so ein gutes Ergebnis zu erreichen, ist zum einen ein tolles Ergebnis, aber auch Anlass, sich weiter zu verbessern, so Keppler.

Info: Die Ingenieurgesellschaft engineering people aus Ulm beschäftigt aktuell rund 200 Mitarbeiter, davon rund 135 Ingenieure, in sechs Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern und Berlin. ep unterstützt Unternehmen vor allem in der Projektarbeit, etwa in der Forschung und Entwicklung mit Schwerpunkten in der Automobilindustrie und im Maschinenbau.
ep wurde 2003 vom Ingenieur Winfried Keppler gegründet, der heute noch als Inhaber und Geschäftsführer arbeitet. Unabhängig von Projekten werden Ingenieure von ep dauerhaft eingestellt, so dass das Unternehmen das Beschäftigungsrisiko trägt. Damit versteht sich ep als Ingenieurgesellschaft mit besonders hoher Mitarbeiterverantwortung.
Der Sitz des Unternehmens ist Ulm. Niederlassungen unterhält ep in Ulm, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Augsburg und Friedrichshafen. Eine weitere Niederlassung ist in Mannheim geplant

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